成语的用法和意义论文_成语的用法和意义论文怎么写

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       在下面的时间里，我会通过一些例子和解释详细回答大家关于成语的用法和意义论文的问题。关于成语的用法和意义论文的讨论，我们正式开始。

1.引用成语诗词对小说散文议论文说明文有什么作用

2.成语的用法和成语解释

3.成语的意思和用法

4.求一篇关于成语的论文， 谢谢。

5.成语中的XXX文化 论文

6.成语的使用场景

引用成语诗词对小说散文议论文说明文有什么作用

       锦上添花

       jǐn shàng tiān huā

       解释锦：有彩色花纹的丝织品。在锦上再绣花。比喻好上加好，美上添美。

       出处宋·王安石《即事》诗：“嘉招欲覆杯中渌，丙方唱仍添锦上花。”宋·黄庭坚《了了庵颂》：“又要涪翁作颂，且图锦上添花。”

       结构偏正式。

       用法含褒义。一般作谓语、宾语、补语。

       正音添；不能读作“tián”。

       辨形锦；不能写作“绵”；添；不能写作“填”。

       近义词精益求精、如虎添翼

       反义词雪上加霜

       辨析～和“如虎添翼”；都有“好上加好”的意思。但“如虎添翼”多表示“使强的更强”；一般用于人（包括其组织）；～多表示使“美的更美”；除用于人外；还能用于具体的和抽象的东西；适用范围比“如虎添翼”广得多。

       例句八姐这幅画儿；经过九姐一题；越发～了。

成语的用法和成语解释

       成语解释及用法如下：

       成语是一种常用的固定词组，通常由四个字组成，它通常表达一个完整的意义，且具有约定俗成的含义。成语在汉语中非常丰富，常被用于日常口语和书面语中。下面从不同角度介绍成语的解释及用法。

1、成语的解释

       成语是一种浓缩了文化、历史、传统和价值观的语言表达形式。通常，成语的含义并非其字面意思的简单相加，而是需要通过背景、语境等综合因素来理解。一般来说，成语的解释可以分为以下几种：

       按字面意思解释：大部分成语都可以通过字面意思来理解，但并不是所有成语都可以这样解释。

       典故出处解释：很多成语都源自历史故事、寓言、神话等，可以通过这些典故来深入理解成语的含义。

       文化背景解释：成语往往承载了特定的文化信息，通过了解相关的文化背景，可以更好地理解成语的深层含义。

2、成语的用法

       成语在口语和书面语中都有广泛的使用，它可以用来增强语言的表达力、形象性和生动性。以下是一些常见的成语用法：

       口头表达：在口语中，人们常常使用成语来使自己的表达更加生动、形象。

       书面表达：在书面语中，成语通常被用来提高文章的文学性和表现力。

       文化交流：由于成语具有深厚的文化内涵，它们常常被用来进行跨文化交流，以传达中国的文化传统和价值观。

       修辞手法：在文学作品中，成语往往被用作修辞手法，以提高作品的艺术性和感染力。

       总的来说，成语是一种富有表现力的语言单位，它的解释和用法因语言环境、文化背景和个人习惯等因素而异。了解和正确使用成语，能够提高语言表达能力和文学修养。

成语的意思和用法

       成语是一种广泛使用的汉语语言形式，通常由四个字组成，具有固定的意义和用法。正确使用成语可以使语言更加简洁、生动、形象，增强表达效果。

       成语的解释通常需要考虑其背景、来源和语境等因素。一些成语可以通过字面意思来解释，但大多数成语需要通过其背后的故事、历史和文化背景来理解。例如，画蛇添足这个成语来源于一个故事，表示做无用功，如果只是从字面意思理解，就很难真正理解其含义。

       使用成语时需要注意其用法，包括语法、修辞和语境等方面。一些成语可以单独使用，一些则需要与其他词语搭配使用。

       例如，一语惊醒梦中人这个成语通常用于形容某人的话语非常有启发性，能够让听者突然明白一些道理。正确使用成语可以提高语言表达效果，但需要注意其背景、来源和语境等因素，以及其语法、修辞和语境等方面的用法。

成语的作用：

       1、言简意赅：成语通常由四个字组成，形式简洁，但意义深远。使用成语可以以简洁的语言表达出丰富的意思，提高语言的效率。正确使用成语可以提高语言的效率、形象性和表现力。

       2、生动形象：成语的形象性很强，往往以生动、形象的词语或短语来表达概念或情感。使用成语可以使语言更加生动形象，增强语言的感染力和表现力。

       3、文化传承：成语是中国传统文化的重要组成部分，承载着丰富的历史文化信息。使用成语可以传承和弘扬中华民族的文化传统，增强民族认同感和文化自信心。

       4、丰富语言：成语的存在可以丰富语言的表达方式和词汇量。使用成语可以使语言更加丰富多彩，增加语言的多样性和表现力。

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       成语的意思和用法如下：

       成语是一种在口语和书面语中广泛使用的语言单位，它通常是由四个字或四个以上的词语组成，具有特定的意义和用法。以下是一些常见的成语及其意思和用法：

       意思：指事物的情况或状态。用法：多用于陈述事情的状态、情况等。例如：这个房间里的气氛非常紧张，他感觉到了不祥的预兆。

       意思：指人或事物的内在本质。用法：多用于形容人或事物的内在特质。例如：她很聪明，但是她的性格太内向了，总是不能发挥出自己的优势。

       意思：指某个人或事物与其他人或事物之间存在的差异。用法：多用于比较两个事物的不同之处。例如：这个人和他的朋友有很大的不同，他喜欢安静而他的朋友喜欢热闹。

       意思：指某种事情或情况已经达到了极限，无法再继续发展或维持下去。用法：多用于形容某个事物或情况已经达到了极限，无法再继续发展或维持下去。例如：他的身体已经疲惫不堪，无法再继续工作下去了。

       意思：指某个问题或事情的解决办法、措施等。用法：多用于提出解决问题的方法、措施等。例如：解决这个问题的最好办法就是加强管理，提高生产效率。

       以上只是一些常见的成语，实际上成语的数量非常庞大，而且每个成语都有自己特定的意思和用法。在使用成语时，需要根据具体的语境和情况来确定使用哪个成语，并且要注意使用正确，避免出现误解或歧义。

成语中的XXX文化 论文

       从成语“两桃杀三士”看现代企业激励机制[摘要] 激励机制是一种分配制度。在现代企业中要使这种制度起到激励作用，就要体现出激励的人性化。

       [关键词] 成语 企业 激励机制

       成语“两桃杀三士”源于《晏子春秋》讲的是杀人的阴谋。齐景公身边有公孙捷、田开疆、古冶子三位勇士。三人都立过大功，但都恃功自傲，不可一世。齐相晏子劝景公除去三人，但他们武功超人，无法以力取胜。于是，晏子让景公给三人送去两个桃子，让他们论功劳大小分食桃子。三人互不相让，最后弃桃自杀。这让我们联想到现代经济学讲的激励机制。

       一、激励机制的概念

       激励机制，是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和，也就是指企业激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和。激励机制包含两个要素：第一，发现他需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬。第二，确定他的能力是否可能完成这项工作，也就是说，需要和能力是实现激励功能的两个要素。激励并不是无条件地简单满足员工的任何需要，而是要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式来满足员工的需要，要对需要满足的方式和程度予以控制。

       激励机制本来不是要害人的，而是要鼓励人的，但许多激励机制设计不合理，客观上起了“二桃杀三士”的作用，不仅没有提高效率，反而降低了效率。上世纪80年代，广东许多民营企业老板把发红包作为一种激励机制，年终时由老板亲自给员工发红包。每个红包的大小由老板决定，而且要求每个人保密，互相不知道红包有多大。这种激励机制的目的是让每个员工都感谢自己，好好干活。结果事与愿违。每个人都觉得自己的贡献大而红包小，对老板不满，或者不好好干活，或者离去。发红包在这时就起到了“二桃杀三士”的作用。可见在激励过程中激励是需要讲究技巧的。

       二、激励过程中常遇见的问题

       企业管理者们都想通过自己的激励措施来调动员工的积极性来为他们工作，但实际的激励效果却不那么明显。他们往往单凭经验或感觉行事，常常步入无效激励的胡同。

       问题一：士气低落才激励。很多管理者都认为激励是常规性的工作，无须花太多的精力，等到公司内部人员频繁跳槽，才认识到激励的重要性，但已为时过晚。

       问题二：物质激励与精神激励有失偏重，形式单一。现实中，一些企业老总并不总是考虑员工的内心需要，即马斯洛的高级需要。在激励时不分层次，不分形象，不分时期，都给予物质激励，形式单一，造成激励的边际效应逐年递减。造成企业费事费财，激励效果不尽人意。

       问题三：轮流坐庄搞平衡，挫伤了先进员工的工作积极性。企业激励过程中往往难以做到拿真正标准来衡量，评先评优轮流坐庄，今年你当，明年我当，年年如此，年年走过场，先进不再带头，后进保持着落后，激励成为可有可无的工具。

       问题四：缺乏考核依据，激励成为无源之水。一些企业管理制度不健全，没有工作标准，难以对员工进行合理的业绩考核。企业效益好时，领导一拍脑袋，就发奖金。大多数企业比较流行的做法是，“当官”的多拿一些，员工少拿一些。奖金成了“大锅饭”，发了白发。激励下属没有依据，不能调动大家积极性，不能促进企业的发展。三、以人为本，确定富有人性化的激励机制

       企业应把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚，激励机制才会发挥激励作用。

       1.强调以人为本，重视企业内部沟通与协调工作

       知识经济的发展要求企业员工具有灵活性，创造性，积极性。因此，人力资本的管理必须树立“以人为本”和“人高于一切”的价值观。这种价值观认为员工是公司最为重要的资产，他们值得信赖，应当受到尊重，能参与公司有关决策，会因为受到鼓励而不断成长，挖掘他们自己的潜力、发挥他们的才能。

       2.为员工安排的职务必须与其性格相匹配

       每个人都有性格特质。比如，有的人安静被动，另一些人则进取而活跃；一些人相信自己能主宰环境，而有些人则认为自己成功与否主要取决于环境的影响；一些人乐于挑战风险，而另有些人倾向于规避风险。与员工个性相匹配的工作才能让员工感到满意、舒适。比如说，喜欢稳定、程序化工作的传统型员工适合做会计、出纳员等工作，而充满自信、进取心强的员工则适宜担任项目经理、公关部长等职务。如果让一人干一种与其个性不匹配的工作，工作绩效可想而知。

       3.慎重奖励，针对不同的员工进行不同的激励

       人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求，尊重需求和自我实现需求等若干层次。当一种需求得到满足之后，员工就会转向其他需求。由于每个员工的需求并不相同，对某人有效的激励措施可能对另一人就没有效果。管理者应当针对员工的差异对他们进行个别化的激励。比如说，有些员工偏好于工资，而有些员工偏好于休假。有针对性的激励容易使员工觉得自己享有地位和受到尊重。

       4.激励机制要保持公平

       员工工作中难免将自己的报酬与其他人比较，如果员工感到不公平，会造成令其失望，他不再努力甚至跳槽的可能。管理者在设计薪酬时，员工的经验、能力、努力程度等应当在薪水中获得公平的评价。只有公平的激励机制才能激发员工的工作热情。当激励由齐景公决定时，奖励功臣的桃子就变成了杀人刀。当奖励由一套公开而又可操作的制度决定时，桃子可以变成有效的激励手段。激励机制具有两面性：合理的制度化激励机制能提高效率，不合理的人治激励机制会降低效率。不让激励机制变为负激励机制的关键是激励机制的制度设计。

成语的使用场景

       成语中的军事文化

       成语是人们长期习用、简洁精辟、具有书面色彩的固定短语。各种语言都有成语。汉语成语的结构具有定型性，大多由4个字组成，结构凝固，不能随意变动词序和成分；汉语成语的意义具有整体性，通常不是其构成成分意义的简单相加，而是在其构成成分的意义的基础上概括出整体意义。成语一般都有出处，各个时代的人们在运用语言进行交际的过程中，创造了许多言语作品，其中一些最富于表现力的短语经过反复引用或加工，逐渐趋于定型，凝固为成语流传下来。在汉语中，有许多出自远古时代的成语，一直沿用至今。例如，“发号施令”一词最早见于《尚书》。中国源于古代的成语有不少是在军事活动中产生的。1996年1月，长征出版社出版了佟玉斌编写的《军事成语》，收词7500条，这是迄今为至收录军事成语词数最多的一部辞典。源于军事活动的成语不但丰富了汉语的词汇库，而且因其富于稳定性的结构，使军事历史文化得以浓缩其中，成为军事历史文化的“语言化石”。汉语中源于军事活动的成语主要有以下几种类型：

       （一）反映古代军事思想

       中国的军事思想源远流长。大约从公元前21世纪开始，中国古代军队和战争已经出现，古代军事思想也逐步形成。比如，关于“知难而退”、“有德不可攻”、“先人有夺人之心”等方面论述，已出现在《左传·军志》中。春秋战国时期，中国进入封建社会，军事思想开始蓬勃发展，大量军事著作应运而生。从公元前3世纪末至清代，中国经历了十多个封建王朝，其间，军事思想不断发展，军事理论著作层出不穷。据统计，从先秦到清代前期，中国先后有2300多部兵书问世，这些军事理论的文字成品不但记载了丰富的古代军事思想资料，也为军事成语的形成和发展提供了语言基础。从沿用至今的汉语成语中，我们仍然可以看到其中不少反映了古代军事思想。比如，“以奇用兵”，是春秋时期思想家老聃提出的作战指导原则之一，语见《老子》，原意为用兵作战不要拘泥于常规，要以巧妙的方法和兵力部署来克敌制胜；“攻坚则轫”、“乘瑕则神”，是春秋时齐相管仲提出的作战指导思想，语见《管子·制分》，原意为进攻敌人的强处会遇到困难，而进攻敌人的弱处则容易获得成功；“上兵伐谋”，是春秋时著名军事家孙武提出的军事原则，语见《孙子·谋攻篇》，原意为运用计谋使敌人屈服是最好的用兵方法；“兵不厌诈”，也是孙武提出的军事思想，他认为用兵打仗必须运用诡计达到目的；“可见而进”、“知难而退”，是战国时期军事家吴起提出的战略思想，语见《吴子·料敌第二》，原意为在于我不利的战略情况下，不能与敌人交战；“富国强兵”，是战国时期军事家孙膑提出的战略思想，语见《孙膑兵法·强兵》，原意为国家富强才能使军队强大；“刚柔相济”，是先秦军事著作《军攕》中提出的谋略思想，原意为在军事行动中果敢和智谋应当因事制宜地巧妙配合；“因势破之”，是汉代军事著作《黄石公三略》中提出的军事思想，原意为应当顺应形势去破击敌军；“胜败无常”，是明代军事著作《投笔肤谈》中提出的军事思想，原意为战争中的胜败不是固定的，可以互相转化。这些成语都是古代军事思想的精炼表述。

       （二）概括古代战计兵法

       汉语成语有不少出自古代作战计策和兵法。比如，出自春秋军事著作《孙子》的成语有：首尾相应、以逸待劳、避实击虚、饵兵勿食、穷寇勿迫、避其锐气等等；出自战国军事著作《吴子》的成语有：先声夺人、以众击寡、因形用权等等；出自战国军事著作《司马法》的成语有：示众示寡、徒以坐固、因其不避、从奔勿息等等；出自战国军事著作《孙膑兵法》的成语有：营而离之、规而离之、以异为奇、客倍主半、居生击死等等；出自战国军事著作《尉缭子》的成语有：示无示有、阵密锋疏、背水一战等等；出自战国军事著作《六韬》的成语有：外乱内整、高垒伏锐、挠而攻之、反败为胜、分进合击等等。明代军事著作《三十六计》更为典型，几乎每一计策的名称都进入了汉语成语的宝库，例如：瞒天过海、借刀杀人、以逸待劳、趁火打劫、声东击西、无中生有、暗渡陈仓、隔岸观火、笑里藏刀、李代桃僵、顺手牵羊、打草惊蛇、借尸还魂、调虎离山、欲擒故纵、抛砖引玉、擒贼擒王、釜底抽薪、混水摸鱼、金蝉脱壳、关门捉贼、偷梁换柱、指桑骂槐、上层抽梯、反客为主等。这些成语早已为人们所耳熟能详。

       （三）浓缩古代著名战例

       中国古代军事著作中收录了许多著名的战例，这些战例的名称或采用的主要战法被凝固为四字格式记载下来，久而久之，演变为成语而沿用至今。比如，“围魏救赵”这一成语源自战国时期的桂陵之战。据《史记·孙子吴起列传》记载，周显王十五年（公元前353年），魏惠王派将军庞涓率兵8万攻打赵国都城邯郸。赵国向齐国求救，齐国以田忌为主将，孙膑为军师，领兵8万救赵国。孙膑采用了围攻魏国都城大梁来解救赵国的策略，使魏军不得不撤离邯郸，回救本国，赵国因此而解围。此后，人们就把围攻来犯之敌的后方据点，迫使其撤回兵力的军事策略称作“围魏救赵”。又如，“假途灭虢”这一成语源自春秋时期晋国攻虢、虞两国的战争。据《左传·僖五年》记载，周惠王十九年（公元前658年），晋国向虞国要求借路，让晋国军队过境攻打虢国，虞国答应了这个要求。结果晋国战胜了虢国之后，在回师途中又把虞国灭了。后来人们就用“假途灭虢”这个成语泛指托借路之名，行灭亡该国之实的计策。再如，源自春秋前期齐鲁长勺之战的“辙乱旗靡”、源自春秋初期楚伐绞之战的“城下之盟”、源自春秋中期晋楚城濮之战的“退避三舍”、源自战国时期齐魏马陵之战的“减灶诱敌”、源自汉初刘邦歼楚垓下之战的“四面楚歌”、源自汉初汉赵井陉之战的“拔旗易帜”、源自东汉末年刘、孙合击曹操赤壁之战的“赤壁鏖兵”、源自东晋时期秦晋淝水之战的“风声鹤唳”等等，都是浓缩古代著名战例的成语。

       （四）描述古代军事活动

       在汉语军事成语中，有许多源自对古代军事活动的生动描述。比如：描述军队阵势的成语有：白旄黄钺、壁垒森严、风樯阵马、金城汤地、千军万马、投鞭断流、严阵以待等等；描述作战态势的成语有：腹背受敌、首当其冲、四面受敌、背水一战、短兵相接、背城借一、步步为营、长驱直入、摧枯拉朽、按兵不动、弹尽援绝、反戈一击、横扫千军、鸣金收兵等等；描述战乱景观的成语有：狼烟四起、烽火连天、枪林弹雨、兵慌马乱、兵连祸结、穷兵黩武等等；描述军人行动的成语有：披坚执锐、冲锋陷阵、单枪匹马、坚甲利兵、厉兵秣马等等；描述军事技术的成语有：百步穿杨、百发百中、弹无虚发、箭不虚发、运斤成风等等；描述战胜之师的成语有：百战百胜、兵不血刃、得胜回朝、攻无不克、战无不胜、克敌制胜、势如破竹、所向披靡、所向无前、追亡逐北、横扫千军、天下无敌、旗开得胜、百战不殆、席卷天下等等；描述战败之师的成语有：不堪一击、败军之将、残兵败将、溃不成军、弃甲曳兵、全军覆没、散兵游勇、损兵折将、一败如水、一败涂地、一触即溃、土崩瓦解、如鸟兽散、望风披靡、落荒而逃等等；描述军人武德的成语有：师出有名、师直为壮、先礼后兵、匕鬯不惊、箪食壶浆、秋毫无犯、马革裹尸、身先士卒、视死如归、誓死不二、威武不屈等等。

       军 军令如山 孤军奋战 孤军深入 千军万马 全军覆没 异军突起 横扫千军 溃不成军

       勇冠三军

       枪 枪林弹雨 单枪匹马 荷枪实弹 唇枪舌剑 临阵磨枪

       弹 弹尽粮绝 弹丸之地 枪林弹雨 明珠弹雀 荷枪实弹

       刀 刀光剑影 刀山火海 牛刀小试 大刀阔斧 心如刀割

       剑 剑拔弩张 刀光剑影 口蜜腹剑 唇枪舌剑

       车 前车之鉴 怀水车薪 丢卒保车 螳臂挡车 学富五车 闭门造车

       旗 旗开得胜 旗鼓相当 偃旗息鼓 重装旗鼓 顺风扯旗

       鼓 一鼓作气 胶柱鼓瑟 欢欣鼓舞 打退堂鼓 偃旗息鼓 重装旗鼓

       弓 惊弓之鸟 杯弓蛇影 鸟尽弓藏 左右开弓

       阵 临阵脱逃 严阵以待 临阵磨枪 冲锋陷阵

       战 百战百胜 三战三北 速战速决 转战千里 背水一战 决一死战 南征北战 能征惯战

       身经百战 浴血奋战

       成语的使用场景如下：

       1、成语的使用场景非常广泛，主要可以在书面语和口语中使用。在书面语中，成语经常出现在文学作品、新闻报道、学术论文、商务信函、电子邮件等各种文体中。在口语中，成语经常出现在日常交流、演讲、辩论、口头报告等场合。

       2、使用成语可以让语言表达更加简练、生动、形象，能够有效地传达思想感情和意义。成语具有约定俗成的含义和固定的结构，因此使用起来比较方便，不需要解释就可以直接使用。

       3、成语的使用也需要根据场合和语境来选择。不同的场合需要使用不同的成语来表达意思。例如，在表达感谢时可以使用“感激不尽”、“承蒙厚爱”等成语；在表达歉意时可以使用“抱歉打扰”、“对不起”等成语；在表达决心时可以使用“勇往直前”、“奋发向前”等成语。

       4、成语是一种浓缩的语言单位，具有丰富的含义和文化背景，使用时需要根据场合和语境来选择合适的成语，以达到准确、生动、形象地表达思想感情和意义的目的。

成语的含义如下：

       1、成语是一种人们长期以来习用的、简洁精辟的定型词组或短句，通常由四个字组成，具有约定俗成的含义和固定的结构。成语的来源非常广泛，既包括历史故事、文学作品、民间传说等，也包括一些口头俗语、谚语、谜语等。

       2、大多数成语都有出处，可以追溯到古代的文献、历史事件、文化传统等方面。成语的含义也非常丰富多样，可以分为许多类型。一些成语的含义可以从字面上理解，例如“小题大做”、“后来居上”等。

       3、而另一些成语则需要知道其来源或典故才能懂得意思，例如“朝三暮四”、“杯弓蛇影”等。成语的含义通常不是简单的字面解释，而是涵盖了历史背景、文化传统、社会风俗等方面的含义。

       4、例如，“桃李满天下”这个成语并不是指真正的桃树和李树，而是比喻优秀的学者和人才遍布全国；“闭门造车”也不是指关上门制造车子，而是比喻不考虑实际情况，盲目模仿或闭门抄袭。

       好了，关于“成语的用法和意义论文”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“成语的用法和意义论文”，并从我的解答中获得一些启示。