极限挑战成语接龙_极限挑战成语接龙的梗

极限挑战成语接龙_极限挑战成语接龙的梗

       大家好，今天我想和大家分析一下“极限挑战成语接龙”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

1.尽力而为的成语接龙

2.有哪些可以推荐给别人玩的纯娱乐问题？

3.五年来看过最好的综艺都有哪些？

4.我想要一些团队拓展训练的游戏？

5.我们班要弄五四青年节晚会，老师叫我们去找几个休闲娱乐文雅的小游戏，找不到耶，可以帮帮我吗？

尽力而为的成语接龙

       尽力而为的成语接龙

       　尽力而为 ? 为蛇画足 ? 足智多谋 ? 谋事在人 ? 人定胜天 ? 天外有天 ? 天伦之乐 ? 乐不可支 ? 支支吾吾 ? 吾膝如铁 ? 铁证如山 ? 山穷水尽 ? 尽善尽美 ? 美中不足 ? 足不出户 ? 户枢不蠹 ? 蠹国害民 ?民贵君轻 ? 轻而易举 ? 举一反三 ? 三三两两? 两袖清风 ? 风卷残云 ? 云消雾散 ? 散马休牛 ? 牛毛细雨 ? 雨过天青 ? 青红皂白 ? 白日做梦 ? 梦寐以求 ? 求志达道 ? 道听途说 ? 说白道绿 ? 绿水青山 ? 山穷水尽 ? 尽善尽美 ? 美中不足 ?足智多谋 ? 谋事在人 ? 人定胜天 ? 天外有天

        用尽力而为的最后一字接龙

       　为恶不悛 为裘为箕 为人作嫁 为蛇添足 为国捐躯 为法自弊 为小失大 为德不卒 为山止篑 为德不终 为虎傅翼 为人说项 为期不远 为虺弗摧 为蛇画足 为善最乐 为民请命 为仁不富 为民除害 为渊驱鱼 为富不仁

        尽力而为造句举例

       　1) ?“”?中,周为保卫党、保护党和人民的事业,在逆风恶浪中尽力而为,呕尽了心血。

       　2) 只不过,根据各自的经济条件,在粥米的品种多少、粥的花样、仪式的繁简上,有所区别,尽力而为,做到心到神知而已。

       　3) 推进社会领域改革,和经济领域改革一样,也要爬坡过坎,防微虑远、趋利避害,有前瞻性的思考,坚持尽力而为、量力而行,为中长远的改革留有空间。

       　4) 对于将来是否进入北美冰联(NHL),袁俊杰表示还没有想太多,现阶段只会尽力而为,向自己的极限挑战。

       　5) 一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好。

       　6) 没有尽力而为，只有全力以赴。

       　7) 对明天最好的准备就是今天尽力而为!

       　8) 不是尽力而为，而是全力以赴。

       　9) 每件小事都都尽力而为。这就是成功的秘诀。

       　10) 昨天已逝，明日是谜，面对今朝，尽力而为!

       　11) 成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

       　12) 我们应尽力而为干好本职工作。

       　13) 本人才疏学浅,只能尽力而为了。

       　14) 做一切事情都应尽力而为，半途而废永远不行。

       　15) 凡是别人委托的事,我们都应该尽力而为,不要不讲信用。

       　16) 当我们尽力而为时，我们从不知道有什么样的奇迹会出现在我们的生命，或是在另一个人的生命里。

       　17) 既然你已经答应帮助他，就应该尽力而为，不能出尔反尔。

       　18) 人类所有的力量中，没有一样比决定尽力而为的意志，更能影响外在的事物。

       　19) 本人学浅才疏，只能尽力而为之。

       　20) 以目前的情势,就算我肯尽力而为,也仍然一木难支。

       　21) 目前的情势,就算我肯尽力而为,但一木难支,也是无济于事的。

       　22) 这件事我一定尽力而为，你就放心吧。

       　23) 凡事需尽力而为，半途而废者永无成就。

       　24) 困难很多,希望大家尽力而为。

       　25) 你们不要怨声载道了，要知道领导阶层已尽力而为了。

       　26) 尽力而为，是成是败已不重要。

       　27) 这场考试，我一定尽力而为，录不录取只能听天由命。

       　28) 如有试用的机会，本人必尽力而为，以使贵院满意。

       　29) 各级也要按照尽力而为、量力而行的原则,整体推进不搞大哄大嗡,重点突出不设?标杆?、?样板?,坚持多办?实事?、多办好事,扎实推进新农村建设。

       　30) 在我们生活的不同阶段，对于外在的道德禁戒我们只有尽力而为，但是我们只有通过内在自我不断的提炼，才能真正改进我们的道德品质。

       　31) 一个人的工种不理想也必须尽力而为.

       　32) 比赛，有胜有负;地位，有上有下;际遇，有好有坏;人生，有得有失。做人要尽力而为，处事要随遇而安!

       　33) 一定要做最适合自己的事情，不要迎合别人的口味而去做一件不属于自我的?难事?。一旦?发现自我?，就要尽力而为，但要全面了解自己和周围的环境，知道适可而止。

       　34) 当我们要去做某件值得做的事情时，不应该只想到它的困难和危险而站在后面发抖，而应该毫不犹豫地起身而入，尽力而为。

       　35) 公家的事必须大家协力来做,单靠我一人是独木难支,就算我尽力而为,也难做得好。

       　36) 既然我们选择了峰顶，就要努力登攀;既然我们投身钟爱的事业，就要尽力而为;既然我们抛弃了幻想，就要脚踏实地;既然我们来到了世上，就要好好的生活。

       　37) 有一线希望，要作出百分之百的努力啊，学习要全力以赴而不是尽力而为。

       　38) 人活着不是为了享乐，努力不是为了争权夺利，人应?因努力而活，活着去努力?，?在努力耕耘的过程中，不必去关心别人的冷眼和喝彩，而只要尽力而为?。

       　39) 世上的确有数不尽的不幸人士。虽然同情乃人之常情，拔刀相助也只能尽力而为了。

       　40) 当他遇到确实教育不好的学生的时候，他只会经验教训，尽力而为，而不会怨天尤人，自怨自艾。

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有哪些可以推荐给别人玩的纯娱乐问题？

        公司组织的团建方案策划模板

       　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的公司组织的团建方案策划模板，欢迎大家分享。

       

公司组织的团建方案策划模板1

       　为加强区青企协团队建设，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下：

一、活动时间：

       　20xx年4月11日(周五)—13日(周日)

二、活动地点：

       　惠州南昆山大观园户外拓展基地

三、参与人员：

       　协会全体会员

四、组织方式：

       　以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作

五、活动日程及内容

       　4月11日(周五)

       　下午2：00集中出发

       　下午5：30到达南昆山并入住

       　下午6：30就餐、交流

       　4月12日(周六)

       　上午08：30早餐

       　上午09：00进行拓展

       　中午12：00午餐，稍作休息

       　下午2：00关于协会发展交流会

       　下午6：30晚餐、交流

       　4月13日(周日)

       　08：00早餐

       　09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐

       　14：00返深

六、活动费用：

       　1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)

七、其他事项：

       　1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。

       　2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。

       　3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。

公司组织的团建方案策划模板2

一、活动时间：

       　5月8日

二、活动地点：

       　武夷山

三、活动人数：

       　业务部全体成员

四、活动目的：

       　为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

五、活动过程

       　1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。

       　2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。

       　3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

       　4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

       　5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

       　6、休息。建议休息半小时后开展活动。

       　7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动(现场决定进行那几个)

       　(1)接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。

       　(2)拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。

       　(3)成语接龙。

       　(4)类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。

       　(5)给出几个成语编故事。

       　(6)小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

       　(7)小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

       　(8)超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.

       　8、午餐。计划用时五十分钟。

       　9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。

       　10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。

       　11、全体拍照留念。

       　12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。

       　13、回校。(计划用时一小时，到达b楼广场集合)

       　14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束.

六、活动安排：

       　1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

       　2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。

       　3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆

七、注意事项

       　1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。

       　2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责

       　3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。

       　4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。

       　5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。

       　6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。

八、活动声明

       　1、本活动由社团人员自愿参加。

       　2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。

       　3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。

九、准备物品

       　1、合身的服装(校服)，鞋子

       　2、药品。如创可贴、药棉等。

       　3、相机，口哨。

       　4、每人准备个人适量的水和食物。

       　5、会期(由两名同学负责)。

公司组织的团建方案策划模板3

一、整体时间安排

       　热身时间20分钟

       　团建时间100分钟

       　自由体验时间30分钟

       　备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子;团队建设横幅乐图空间可协助团建当天布置，请团队自行安排定做。

二、具体时间安排

       　(一)、前期准备

       　1、时间：五分钟

       　2、活动内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。

       　(二)、入场分组热身

       　1、时间：十五分钟

       　2、活动内容：教练带领所有成员入场，进行场内规则讲解，区域表演环节，之后分组热身。

       　3、分组规则：一组一名教练带团，15-20人分一组;21-40人分两组;41-60人分三组;61-80人分四组;81-100分五组;同一单位团建建议不要超过100人。

三、活动具体内容

       　(一)、团体活动内容，根据分组分别由教练带领交叉分开进行场内运动项目小组PK赛。时间90-100分钟，每个项目20分钟。

       　比赛项目说明：

       　1、蹦床接力赛(自由蹦床，计时制。)

       　游戏规则：在自由蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊1、2、3开始时，所有成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与第二人击掌，第二个人才能接下来往前跑，直到所有成员都完成，看总时间，用时少的组将获得本场冠军。

       　2、躲避球闯关(躲避球，3局2胜制。)

       　游戏规则：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将8道选手分成2队，以4对4的方式进行PK，采用3局2胜制。扭转，弯曲，翻转身体躲避对面飞来的球，获得最终胜利。是乐图给予朋友、家庭和团队之间必备的游戏。

       　3、FIGHTINGTIME(海绵池区域角斗士，3局2胜制。)

       　游戏规则：约茬架吗?来乐图吧!在角斗士区域，你可以拿着“武器”和对手进行对抗，但是不可以打脸哦!两人进行力量技巧对抗，即使被打落，也会落到柔软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对抗赛。本场采用3局2胜制。

       　4、欢乐叠叠叠(海绵池区域，计时制)

       　游戏规则：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。达到规定的圈数后，快速跳入海绵池，爬到对岸取回彩色海绵并叠出标准图案。只有当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才能开始转圈。先完成比赛的队伍获得胜利。

       　5、小脑王(海绵池区域闯关制)

       　游戏规则：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。大家根据教练提示排好队，保持身体平衡，不借助任何外力，赤手空拳的情况下向前行走，直至到达对岸，即为闯关成功，闯关途中落入海绵池也没关系，柔软舒适颜色绚丽的海绵很适合自拍哦。落入海绵池的同事快速离开扁周围区域，以便后面的同事安心闯关，当队友都依次比赛完成教练根据团队计分公布比赛结果。

       　6、占山为王(火焰山区域，计时制)

       　游戏规则：由火焰山区域教练讲解攀爬规则以及注意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀登，且攀爬过程不能拉扯以爬到顶峰的人员，所有人员只能通过蓝色的攀爬扣爬上火焰山顶端的平台，再通过短道滑速回到平台下方。先完成比赛的队伍获得胜利。

       　7、蹦床篮球(蹦床篮球区域，计时制)

       　游戏规则：想象篮球高手一样能够进行大力灌篮吗?到乐图来体验这种感觉吧!分组在蹦床篮球进行投篮，第一个投进后将球交给下一个队友。用时最少的队伍获胜。大家尽可放开自己，用自己能玩出的最帅的姿势将球投入篮筐。

       　(二)、自由活动时间为30分钟，可以自由选择体验项目。

       　1、翻滚吧少年(Airbag区域)

       　项目介绍：像鸟一样追求轻盈，像飞机一样追求高度，这就是你!平地而起，仿若轻功附体。在大量柔软且专业的气垫保护下，大可不必小心翼翼。要做的就是尽情玩耍。每组成员在3个不同的蹦床上向空气气垫跳跃，体验Airbag的乐趣。

       　2、勇攀高峰(攀岩，梅花桩区域)

       　项目介绍：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的比赛，看谁第一个拍响铃声。或者，给自己一个定时，完成一段旅程，享受轻巧落地后的华丽转身。梅花桩循序渐进，登高望远十个桩点，挑战你的体力，耐力以及心理承受力。大家来到攀岩区(梅花桩也在攀岩区域)穿好护具，戴好头盔，根据教练提示开始攀登。攀岩墙一共有5面，梅花桩一面，大家可以尽情攀爬享受往上前行每一步艰辛到达峰的成就感以及高空降落的快感。

       　3、我最摇摆(蹦床表演区域)

       　项目介绍：表演区是反重力弹跳的之地。你可以尽情练习后空翻，侧身翻，发掘更多的新招式，怒刷存在感!原材料采用达到国际奥运赛事标准的超弹力蹦床。也是全馆弹跳力的`3个蹦床。本小时内每5分钟更换人进行体验。

       　4、勇往直前(拓展区)

       　项目介绍:来到拓展区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好安全绳索。高空拓展项目每次最多四人同时进行，一层极限挑战项目没有人数限制，请在教练协助下进行。

       　5、障碍闯关(拓展区)

       　项目介绍：(摇摇摆摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服所有障碍吧，加油，加油!)连贯闯关环节分三道，依次从第一道抱海绵包跳跃开始，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道所有项目依次进入二道，像蜘蛛侠一样完成二道闯关项目，进入三道，像飞人一样腾空跳跃，攀爬直至完成所有闯关项目。

       　6、短速滑雪(滑雪区域)

       　项目介绍：纯进口的滑雪道具，直接取区域准备好的道具由左边道登上滑雪道顶端，按教练提示方式摆放位置，坐好并抓紧安全扶手带，由高处直接滑下(单个滑只适合个人单独体验)既可以享受短道滑速带来的尖叫，也可以直接穿着专业防滑袜行走在指甲板之上。

公司组织的团建方案策划模板4

一、团队凝聚力缺失、员工心情萎靡的时候

       　员工作业时间长了免不了有慵懒心，甚至有私心，原先的热情会随时间推移渐渐衰退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有冲突，有意见，有怨言，而在一尘不变的环境里，靠固有的沟通办法恐怕很难处理这些问题;并且，当员工看不到公司出路、个人出路，感受不到团队温暖的时候，就会有换岗离职的做法发生，所以，在这种情况下，大家一同来做户外训练，一同同吃同住、一同呼口号唱队歌、一同完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的意图实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。

二、入新单位、刚走上社会的毕业生，或是平时在工作中总不能将自己的所学知识极好地运用到实践中去的人

       　体会式练习考究团队精神，提倡共享。对刚到新公司的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说，户外训练团队彼此沟通的讨论、分享，不单能够丰厚和更新自己的知识结构，还有助于培育他们独立考虑问题的才能，这些对于启发他们怎么挖掘自身潜力，表现自己优势，有着积极的效果。

三、位居高职，长期紧张工作，思想陷入某种惯性形式的管理者

       　户外训练体会式寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习气氛，并设置了更有挑战、富有激情同时充溢趣味的任务，这对这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构，使得思想重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的作用。

       　在室内授课时学员所掌握的知是员工成熟的硬件，在户外训练使员工相互团结变成共同奋斗的软件。大家能够将学习的进程概括成下面的公式：(真实的知识)=(知识)+(体验)+(思考)+(指导)+(施行)在学习中体验是户外训练中不可缺少的一个课程，要让学员在体会中生长起来是一个重要的进程。所以，咱们以为授课与户外训练是相辅相承的，在授课以后的户外训练是一种轻松与一种享受，同时也是一种知识体验的沉积。

       　畅领者教学科技融合了高挑战及低挑战的元素，为公司的团队建设提供了良好的办法，经过户外训练，参训者能够认识本身潜能，增强自信心，打败心理慵懒，锻炼打败艰难的意志，更为融洽地与集体协作，让公司团队联合的更紧，走的更稳。

       　关于一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技术，而关于一个优异的员工，除知识和技术外，还需要具有很好的认识。人的行为、动机、思想活动及行为模式是影响人力价值的主要因素。

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五年来看过最好的综艺都有哪些？

       有好多玩的有娱乐游戏哦。

       比如，好多好多。

       你可以玩儿过家家。玩化妆。哇美甲。玩美容。把美发养宠物。养兔子。让小白兔杨大白兔。将可怜的兔子杨可爱的兔子。可爱的兔兔。肯定的兔兔。大兔兔。小兔兔。

       比如还有打麻将啦！

       把扑克啦！

       推牌九啦！

       凡是糊啦。

       染发啦！

       烫头啦！

       糖果色染头发哟！

       自然卷四年卷各种卷都有哟。

       小卷锡纸烫大波浪都有哦。

       红，黄，赤，绿，蓝，青白。都有。

       现在染粉红色的头发的男生越来越多了呢。

       还可以人没指甲油。

       你看看小哥哥们染的粉红色长指甲，好不好看呐？如今染粉红色指甲的男生越来越多了。

我想要一些团队拓展训练的游戏？

       个人感觉最近这几年的综艺节目真是相当的多了。但是最好的还是这几部，不如《快乐大本营》，《天天向上》《奔跑吧兄弟》等等。快乐大本营，天天好心情”这句话可以说是陪伴了一代人的童年，快乐大本营成立到现在已经有20年了，从最初的何炅李湘到现在的何炅、谢娜、李维嘉、杜海涛、吴昕5人组可以说是经历了无数风雨，在这期间有好多曾经知名的综艺节目都已经烟消云散了。

要知道人都是有怀旧感的，当你日日夜夜反反复复看到一个人的时候就会形成一种习惯。他在的时候不管你怎么吐槽他指责他，但是一旦哪一天突然看不见这个人了你就会感到不适应，想念这个人，因为你已经无形中养成了习惯，而节目组非常好的掌握了观众的这种心理；我认为他们做得最好的一点，他们把《快乐大本营》不仅仅当做综艺节目在做，更多的是把《快乐大本营》当做一种文化在做。

《天天向上》是湖南卫视热门的综艺节目，由汪涵、钱枫、大张伟、王一博等人担任主持，开播已经有10年了。节目中经常会介绍到祖国各个地域的传统文化，还有美食服饰工具等等，时尚与传统的结合，让更多的年轻人能够了解到我们的祖国，爱上传统文化，这个原因真的是非常伟大了，以后一定要多多的支持这个节目。

       

众所周知《奔跑吧兄弟》是从韩国引进过来的综艺节目，也就是说是《Running Man》的中国版。奔跑吧兄弟》2014来到中国，这个本来就自带热度的节目来了中国之后一样火了起来一点都不奇怪。奔跑吧兄弟》开播的第一季的确做的挺好，MC们的卖力、节目组对中国观众的“小心翼翼”的各种尝试等等，无一不给这个了“来自他乡”的节目在中国奠定了一个非常好的基础。

我们班要弄五四青年节晚会，老师叫我们去找几个休闲娱乐文雅的小游戏，找不到耶，可以帮帮我吗？

       团体素质拓展游戏大全（附图）

       无敌风火轮

       一、项目类型：团队协作竞技型

       二、道具要求：报纸、胶带

       三、场地要求：一片空旷的大场地

       四、游戏时间：10分钟左右

       五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

       六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

       信任背摔

       一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

       二、游戏人数：12－16人

       三、场地要求：高台最宜

       四、需要器材：束手绳

       五、游戏时间：30分钟左右

       六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

       齐眉棍

       一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

       二、游戏人数：10-15人

       三、场地要求：开阔的场地一块

       四、需要器材：3米长的轻棍

       五、游戏时间：30分钟左右

       六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

       驿站传书

       一、游戏类型：团队协作型

       二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正。

       三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.

       四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

       1,不能讲话.

       2.不能回头

       3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)

       4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.

       5.不能传递纸条和仍纸条 .

       6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)

       7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)

       第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加:

       8,第一轮所有方法不能再使用.

       9.不能传递和扔任何物品.

       10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)

       第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加

       11,第一轮第二轮所有方法不能使用.

       12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)

       第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加

       13.前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面

       15.第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)

       盲人方阵

       一．项目类型：团队协作型

       二．道具要求：长绳一根

       三．场地要求：空旷的大场地

       四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在***选出、方案确定之前，当***产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

       五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

       具体的范文模板

       链接：/s/17ADmUEPk3yXwPO0mBXIEyg?pwd=qkm9?提取码: qkm9

       1、报数字

       游戏规则:指定一个人，由“1”开始报数，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替，当数到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替，出错或太慢则将受到惩罚。

       2、我爱你VS不要脸

       游戏规则:众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。兴奋点:有时会有“不……我爱你”或“我……不要脸”的经典错误。

       3、大瞎话

       游戏规则:由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左侧的人开始不断的指在座的任一个人。当他指向其中的一个人，就问"瞎子"，"这个行不行?"。"瞎子" 如果说不行，就继续指下一个人。直到"瞎子"同意的时候，被指的那个人就是被游戏选中的人。"瞎子"摘下眼罩，根据每个人的表情来猜测谁被选中了，而参与的人不能告诉瞎子。当然，被选中的也可能是"瞎子"自己。"瞎子"根据人数多少有两或三次猜错的机会，"瞎子"可以问别人“xxx，是你吗?”类似的问题。如果规定的次数内"瞎子"没猜出来，则被指中的人选个惩罚方法惩罚"瞎子"。猜对了则由"瞎子"为指中的人选择惩罚方法。下一轮由"瞎子"指中的人当"瞎子"。

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       好了，关于“极限挑战成语接龙”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“极限挑战成语接龙”，并从我的解答中获得一些启示。